LOS GERENTES NECESITAN HERRAMIENTAS DE LIDERAZGO EFECTIVAS Y ACTUALIZADAS A LOS NUEVOS TIEMPOS.
EL GERENTE
Líder Coach
La estrategia de crecimiento natural para las organizaciones que espera ser desbloqueada.
EL CAMINO DE JEFE A LÍDER - COACH
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¿Quiere lograr que sus empleados y equipos sean más productivos?
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¿Necesita su Organización más compromiso y mejores resultados de la gente?
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¿Le gustaría que sus empleados crezcan, se desarrollen y alcancen el éxito?
Puede lograr esto y mucho más desarrollando a las personas mejor posicionadas para crear el éxito organizacional: Sus Gerentes.
LIDERA COMO LOS MEJORES GERENTES DEL MUNDO
Regístrate en el Gerente/Líder Coach, nuestro principal programa de desarrollo gerencial y aprenda a conseguir los resultados deseados de tu equipo, a desarrollarlos, hacer que prosperen y alcancen el éxito deseado.
DE JEFE A LÍDER COACH
LA NECESIDAD DEL CAMBIO
Estos son los retos que enfrentan los gerentes hoy día:
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La dinámica del entorno laboral les exige bastante
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Tienen demasiado por hacer
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Enfrentan prioridades en competencia
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Lideran equipos con diversidad generacional.
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Tienen trabajadores remotos
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Los gerentes reportan mayor estrés y peor bienestar físico que aquellos a los que dirigen (Gallup).
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Son responsables al menos en un 70% del compromiso de sus colaboradores (Gallup).
Los gerentes necesitan ser equipados con habilidades de coaching prácticas que impulsen su Liderazgo y le faciliten el trabajo.
JEFE VS LÍDER COACH DIFERENCIAS
JEFE
Lidera a través del control
Dice más que preguntar
Escucha para hablar
Se interesa más en el par de manos
Está comprometido con el éxito propio
LÍDER COACH
Lidera a través de la colaboración
Pregunta más que decir
Escucha para entender
Se interesa más en la persona completa
Comprometido con el éxito de los demás
PROGRAMA
EL GERENTE / LÍDER COACH
¿Están sus líderes a la vanguardia con el Liderazgo de hoy?
¿Qué tanto su manera de liderar su empresa está evitando crear nuevos líderes? Centralizo, yo decido todo...
El “Gerente / Líder Coach” es un programa de capacitación excepcional para profesionales que trabajan dentro de una organización para mejorar el desempeño humano y lograr resultados de negocios. CEOs, Ejecutivos, gerentes, gerentes de ventas, directores, profesionales de recursos humanos y coaches internos se beneficiarían del mismo.
¿QUÉ CONSEGUIRÁ UN GERENTE AL VENIR A ESTE PROGRAMA?
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Aprenderá a enfocarse en las fortalezas de sus colaboradores, con lo cual posicionará a su equipo para ser excelente.
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A través del coaching facilitará que sus colaboradores se desarrollen y los ayudará no solo a elevar su desempeño, sino a convertirse en Líderes.
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Conocerá cómo establecer expectativas claras y objetivos de desempeño y responsabilizar a sus empleados por esos objetivos.
A) Los empleados que están totalmente de acuerdo en que su gerente los hace responsables de su desempeño tienen 2,5 veces más probabilidades de comprometerse.
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Aprenderá cómo alentar a sus empleados a hacerse cargo de su compromiso y desempeño en todo momento.
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Convertirse en un poderoso agente de visión y cambio positivo dentro de su organización.
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Desarrollará las habilidades de liderazgo necesarias para lograr Colaboradores comprometidos y orientados a resultados.
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Convertirse en un líder más eficiente porque los demás pueden hacer más sín su supervisión constante.
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Desarrollará sus habilidades de comunicación en todas sus dimensiones.
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Dirigir su equipo hacia resultados extraordinarios a través del Caoching.
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Saber crear los modelos y planes para lograr resultados de negocio extraordinarios.
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Sabrá cómo dar y recibir feedback de forma elegante.
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Sentirse competente y confiado como Gerente/Líder que lidera los demás hacia el éxito
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Aprenderá a utilizar un Plan de Desarrollo Personal para gestionar el desarrollo de los empleados.
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Lograr un sistema de trabajo con su equipo que le permitirá tener más tiempo para asuntos estratégicos en lugar de estar apagando fuego.
BENEFICIOS PARA LA ORGANIZACIÓN
Estos son algunos de los beneficios que conseguirá la Organización al contar con Gerentes Coaches:
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Un entorno laboral que energiza e inspira a los colaboradores, ya que los Gerentes Coaches priorizan el compromiso individual y de equipo.
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Desarrollo de sus Gerentes para que sean mejores Líderes.
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Mejores resultados, mayores ingresos, mayor calidad de trabajo.
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El Coaching crea un ambiente de alto desarrollo, que es el tipo de cultura más productiva para el negocio y los empleados.
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El Coaching acelera todo, desde la colaboración y la agilidad hasta el rendimiento y la productividad.
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Mejor clima organizacional.
¿QUÉ ESPERAR DE ESTE PROGRAMA?
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2 sesiones de Coaching uno a uno.
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Prácticas de aprendizaje.
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Material con el contenido
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Acceso a la plataforma Online “Ejecutivos de grandes resultados”
CÓMO SER UN GERENTE
FUERA DE SERIE
Los grandes gerentes entrenan a las personas para que tengan éxito. Con los principios, las herramientas y las técnicas que se enseñan en el Gerente/Líder Coach, los jefes comunes aprenden a ser Coaches verdaderamente inspiradores de su equipo.
¿CUÁL ES EL FACTOR DE ÉXITO MÁS IMPORTANTE DE UN EQUIPO? EL GERENTE.
El 70% de la variación en el compromiso del equipo lo determina únicamente el gerente. Esto significa que los gerentes afectan prácticamente cada parte del éxito de un equipo:
- La Voluntad de hacer un esfuerzo adicional
- Calidad de trabajo
- Innovación
- Compromiso
- Productividad
- Bienestar
- Ventas
- La seguridad
"UNA DE LAS COSAS QUE LA GENTE MÁS QUIERE DEL TRABAJO ES UN GERENTE QUE SE PAREZCA MUCHO A UN COACH, ALGUIEN QUE PUEDA AYUDARLOS A DESARROLLARSE, CRECER Y APRENDER"
RESUELVE LOS RETOS MÁS COMUNES DE LA GESTIÓN DE PERSONAS
Utilice nuestras guías y plantillas de conversación, consejos prácticos y experiencias entre pares para mejorar las habilidades de gestión de personas en temas como:
Conversaciones de desempeño difíciles
Compromiso de los colaboradores
Resolución de conflictos de los empleados
Prevención del agotamiento
Etc…etc…
CÓMO EVITAR QUE SUS EMPLEADOS ABANDONEN SU ORGANIZACIÓN
52% de los empleados que salen dicen que su gerente u organización podría haber hecho algo para evitar que se fueran.
Los grandes gerentes reducen la rotación de manera más efectiva que cualquier otro rol en su organización. El Gerente/ Líder Coach revela cómo retener a los empleados utilizando principios, herramientas y técnicas de creación de compromiso que superan la prueba del tiempo.
CONTÁCTANOS
HABLEMOS SOBRE EL CAMINO DE JEFE A
LÍDER COACH
¿Están tus gerentes listos? ¿O desea conocer más acerca de este programa? COMPLETA EL FORMULARIO y le contactaremos por mail o teléfono.
BRINDE A LOS EQUIPOS EL LIDERAZGO QUE DESEAN
Las investigaciones muestran que la gente espera que los gerentes les den:
- Expectativas claras
- Coaching
- Desarrollo contínuo
En el “Gerente / Líder Coach”, le enseñamos cómo dar a los equipos el propósito y el desarrollo que desean, para que le brinden el desempeño que usted necesita como Gerente.
EQUIPOS INSPIRADOS
MEJORES NEGOCIOS
Un equipo inspirado se traduce en más clientes, más ingresos y mayor calidad del trabajo. Pero, ¿Quién inspira a un equipo? El gerente. El desarrollo de gerentes es su estrategia de crecimiento natural que espera ser desbloqueada.
¿CÓMO ESTE PROGRAMA SE
DIFERENCIA DE OTROS?
Los programas genéricos de coaching y coaching ejecutivo no preparan a los gerentes porque carecen de aplicaciones reales prácticas y de comportamientos de coaching prácticos que el gerente necesita en su función del día a día. Tampoco es el objetivo o enfoque de estos programas.
En cambio El Gerente / Líder Coach se diferencia de otros programas de coaching, porque el mismo Sí es un programa específicamente orientado a las necesidades y aplicaciones prácticas que el gerente tiene en su rol día tras día.
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Este no es un programa de Coaching genérico.
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Es un programa especializado para impulsar el desarrollo y desempeño de los Gerentes, CEO y Líderes Organizacionales a través de habilidades de coaching orientadas a resultados específicos del Directivo o Gerente.
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Conjuga herramientas de Programación Neurolinguística y Neurosemántica junto al Coaching lo que enriquece y hace más poderoso para trabajar con el Colaborador.
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Aborda y enseña a los Directivos diferentes tipos de conversaciones enfocadas a lo que realmente necesitan para desarrollar a sus colaboradores y obtener lo mejor de ellos, como son: conversaciones basadas en fortalezas, orientadas al desempeño, enfocadas en el compromiso, orientadas al feedback, etc…etc…
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Proporciona diferentes modelos para facilitar el proceso de coaching y que proveen a la vez diferentes herramientas para trabajar con el colaborador desde una perspectiva más amplia y a diferentes niveles de la consciencia humana.
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